为切实加强我校教师师德师风建设,规范教师从教行为,努力提升教师队伍职业道德水平，维护人民教师良好形象，推进学校教育教学质量，巩固提升清正廉洁之风，规范教师职业行为，打造人民群众满意的“四有”教师队伍，我校积极组织和开展了暑期师德师风专项巡查和整治工作。现就相关工作总结如下：

一、组织学习，深刻领会

组织全体教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》和近一年来师德违规典型问题案例：明确什么可为、什么不可为，强化法治意识和底线思维，坚持依法办事，自觉遵规守纪，让教师深刻领会各类文件精神，人人争做“四有”教师的浓厚氛围。

二、自查自纠，警示教育

学校按照《江苏省关于开展拒绝有偿补课公开承诺活动的通知》和《江苏省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》文件要求，认真落实主体责任，一岗双责，建立师德建设长效机制，对有违师德师风的案件，坚决零容忍，对师德失范行为依法依规严肃处理。期末结束工作会议组织全体教师一起学习近些年来教育系统发生的违纪违法案件，以案示警、以案说法、以案促改。

三、常抓不懈，做好师德承诺

2024年6月30日，学校全体教师齐聚在阶梯教室召开期末结束工作会议。号召全体教师要求真务实地做好本职工作，在假期中不忘总结和学习，不断提升自身教育教学水平。与会教师也郑重地签订了师德师风承诺书。活动的开展进一步加强了教师的师德建设，规范了教师从教行为，树立廉洁从教的师德风范。

四、走访排查，杜绝违规现象

8月20日，由学校姬惠光校长领组织召开暑期教师师德师风专项督查会议，会后师德师风督查小组走进周边小区进行督查活动。督查小组集中走访了学校附近几个本校生源较集中的育龙庄园小区、书香院小区，向小区的保安、居民了解是否存在有我校教师违规组织、参与有偿补课情况。这次活动成功地在教师、学生、家长以及社会群众中达成了坚定建设师德师风的共识，为学校进一步加强师德师风建设造舆论、打基础、抓实效。

学校将师德师风专项巡查和整治工作与全面提升教学质量、教师队伍建设等活动有机结合起来，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满意度作为衡量师德师风教育和规范教师行为的标准。