运河实验初级中学“教学规范强化年”活动实施方案
为进一步推进我校学科教学的规范化、制度化,更好地落实《吴江区中小学学科教学基本规范》,根据吴江区教育局“关于在全区中小学开展‘教学规范强化年’活动的通知”文件精神,特制订我校以“落实教学基本规范,塑造四有教师形象”为主题的“教学规范强化年”活动方案,具体内容如下:
一、深入开展教学研究及展评活动
序号 |
活动名称 |
时间 |
参加人员 |
组织部门 |
1 |
校级优秀教研组评比 活动 |
12月底1月初 |
学校成立教研组检查考核组,对全校教研组进行考核,每学年末评选校级优秀教研组。1月颁奖 |
教务处牵头,学校考核组 |
2 |
“有效作业”展评活动 |
11月 |
全体教师,主要针对作业的设计和批改两个方面,自主编写、精选精练、认真批改。 |
教务处、 六认真检查考核组 |
3 |
“有效课堂研究节” 课堂展示活动 |
5月、 10月 |
每学期一次大型开课,以骨干教师和青年教师为主。另校本教研全体教师开课(每人每学期开一节,55周岁以上男教师和50周岁以上女教师可每年开课一节) |
教务处,教研组落实 |
4 |
基于深度备课的 集体备课展示活动 |
4月、 12月 |
教研组长、备课组长、组内教师 每学期一次,各教研组轮流展示 |
教务处组织,教研组落实 |
5 |
青年教师专业素养比赛 |
5月、 1月 |
40周岁以下教师把握能力(5月语文、政治、历史;1月数学、英语、物理、化学、地理、生物) |
教务处 |
6 |
中考科目教师命题大赛 |
1月、 5月 |
5月初三中考科目任课教师参加区命题大赛,45周岁以下必须参加, 45周岁以上教师鼓励积极参加;1月为校级教师命题大赛。 |
教务处 |
二、强化长效教学管理及考核机制
学校对原有长效化教学管理及考核机制作进一步强调和优化,强化教学常规管理和考核,深入贯彻“向管理要质量,以规范促提升”的文件精神。
1. 教学“六认真”检查考核机制
每学期三次教学“六认真”检查考核,全年共六次。分别为:学期开学一个月后、期中考试后和学期结束前,前两次为“专项检查”,只查备课、作业和研修手册三项,最后一次为“六认真”综合检查。检查考核结果纳入绩效考核,与教师评先评优和职评挂钩。
2. 各司其职的教学质量监控制度
(1)学校管理层面:一是规范执行课程计划,做好做实开齐上足;二是强化规范管理,加强教学督查,重视过程管理,有效监控学业水平。具体做法有:教学六认真检查每学期三次、每年六次,督促教学规范;试卷讲义准印单控制作业精选精练;预约听课制度和日常巡课制度促进教师聚集课堂;阶段反馈和期中期末考试后召开全体教师会、备课组会议和班级学情分析会进行学情分析,反思教学行为改进;有效课堂研究节、备课质量和作业展评、命题比赛和学科素养比赛促进教师专业水平的提升;以教学质量绩效考核制度为导向,强化培优补困工作;以教研组和备课组考核为依托,促进学科教学质量提升;以德育导师和家校联系为纽带,落实齐抓共管,全员育人。
(2)教研组、备课组层面:阶段反馈、期中和期末考试后召开备课组教学质量分析会,分析有关数据,填写质量监控分析表格,组内研讨并提出教学行为改进策略;集体备课促进团队协作,共同提高;组内统一作业,分工合作,通过错题重组等形式深入分析学情,强化教学反馈,提高教学效益。
(3)学科教师层面:通过强化课堂和作业反馈,加强教学质量监控;通过阶段性单元练习、期中和期末考试等检测及时了解学情,有效调控后续教学行为,加强教学质量的监控;每次统测后及时进行质量分析,通过教研组和备课组活动,借助团队力量,协同作战,互相学习,群策群力,加强教学质量监控。
3. 组长例会及备课组活动制度
建立教研组长、备课组长例会制度,每逢双周的周一下午第6节课为组长例会时间,全体教研、备课组长及年级组长与会。同时,如无特殊情况,本周内各教研组和备课组组织一次备课组活动(可以大组教研,也可分备课组活动),传达学校例会有关信息,开展课堂观摩、集体备课等校本教研活动。
4. 教科研联席会议例会制度
每月召开一次教科研联席会议,参加人员为学校教科研协作组成员(包含课题组成员)和教研、备课组长例会成员,实现教科教研深度融合。即:每月两次逢双周的组长例会中有一次是教科教研联席会议,由教务处、教科室协同组织,分别布置有关工作,互相支持配合,有效整合,提高工作效率。
吴江区运河实验初级中学
2022年2月